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Der LINC PERSONALITY PROFILER

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Frau arbeitet

Die eigene Persönlichkeit besser verstehen, Selbstreflexion und Veränderungen anstoßen. Mit Hilfe des Personality Profilers erfolgt eine moderne effektive Persönlichkeitsentwicklung nach neuesten psychologischen Standards - BIG FIVE.

Ganzheitliche Erfassung der Persönlichkeit: Charakter, Motive und Kompetenzen.

Basis ist die Beschreibung der Persönlichkeit

  • Handlungsimpulse zum Beispiel für Verhalten, Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit oder Führung

  • Fremdwahrnehmung (Wie wirke ich auf Andere?)

  • Lernen von Anderen (Was kann ich von anderen Stilen lernen?)

Ein Instrument für vielseitige wirksame Einsatzmöglichkeiten z.B:

  • Persönlichkeitsentwicklung

  • Berufliche Neuorientierung

  • Führungskräfteentwicklung

  • Anstoßen und Umgang mit Veränderungen

  • Private Ziele und Neuorientierung

  • Personalauswahl

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Ihre Vorteile beim Einsatz des Personality Profilers:

  • Basierend auf dem BigFive-Modell, das Standard-Modell der modernen Persönlichkeitspsychologie

  • Ganzheitliche Betrachtung der Persönlichkeitsstruktur (Charakter, Motive, Kompetenzen)

  • Exzellente psychologische Fundierung bei hoher Akzeptanz und Praxistauglichkeit

  • Vielseitig einsetzbares Instrument in der modernen Personalentwicklung und -auswahl

  • Onlinebasierte Fragebögen

  • Digitalisierte anschauliche und verständliche Ergebnisberichte

  • DSGVO-kompatible Umsetzung

Online-Meeting

Kurzbeschreibung

In unserer digitalisierten und von permanenten Veränderungen geprägten Arbeitswelt wird Persönlichkeit zunehmend zum zentralen Erfolgsfaktor für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vergleichbares erleben viele Menschen in Familie und im Privatleben.

 

Unreflektierte oder alte Verhaltensmuster, blinde Flecken sowie verborgene Potenziale führen jedoch oft dazu, dass wir unsere Entwicklungsmöglichkeiten und unser volles Potential nicht ausschöpfen.

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Der Linc Personality Profiler, ist ein wissenschaftlich fundiertes Online-Instrument zur Analyse und Beschreibung von Persönlichkeit, unterstützt gezielt und nachhaltig individuelle Entwicklungsprozesse. Eine Reflexion der individuellen Charaktereigenschaften, handlungsleitender Motive und persönlicher Kompetenzen ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung des Erfolgsfaktors Persönlichkeit.

 

Auf der Basis eines mehrseitigen aussagefähigen Ergebnisreports, eines anschließenden Entwicklungsgespräches sowie durch Einbetten der Ergebnisse in ein individuelles Coaching erarbeiten wir gemeinsam neue Ziele und Wege für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

PERSONALITY PROFILER - Ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der Persönlichkeit

Der PERSONALITY PROFILER ermöglicht eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit. Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie werden die Charaktereigenschaften der BIG FIVE ergänzt durch Motive (“Was treibt mich an”) sowie Kompetenzen (“Welche Fähigkeiten liegen mir besonders”). Diese Kombination bietet dem Anwender sehr tiefe, differenzierte Einblicke in die eigene Persönlichkeit.

Hohe Akzeptanz durch überzeugende Vermittlung

Ein wesentliches Differenzierungsmerkmal des PERSONALITY PROFILERS ist (neben der wissenschaftlichen Güte) die leicht zugängliche, verständliche und zeitgemäße Vermittlung der Ergebnisse. Eine moderne, optisch sehr ansprechende Gestaltung mit sehr treffenden und inspirierenden Texten. Dies sorgt für eine hervorragende Anwenderakzeptanz, weckt Interesse sich mit dem Thema Persönlichkeit auseinanderzusetzen und die Selbstreflexion anzustoßen.

Veränderung

Meine Coaching Angebote mit dem Personality Profiler

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Persönlichkeitsdiagnostik und
Entwicklungsgespräch

Session 1: Kennenlernen und Zielklärung

  • Was beschäftigt mich?

  • Welches Anliegen und Ziel verfolge ich mit dem Coaching?

  • Welche Fragen habe ich noch zum Prozess oder Instrument?

Dauer ca. 1 Stunde.
 

Die Fragebögen des Personality Profilers werden online zur
Verfügung gestellt.

 

Erstellung des Personality Profiler Reports (30 Seiten + Datenblatt)
mit ausführlichen Erläuterungen zu Charakter, Motiven und Kompetenzen.

Session 2: Entwicklungsgespräch
Eingehende Erläuterung des Reports

Reflexion einzelner Ergebnisse

  • Wie stimmig ist meine Selbsteinschätzung?

  • Verbindung zwischen Report, Anliegen und Ziele

  • Wie nutze ich die Erkenntnisse aus der Persönlichkeitsdiagnostik im Hinblick auf mein Thema?
     

Übergabe des Reports.

Einsichten können anschließend auch in einen Coaching Prozess einfließen.

 

Dauer ca. 1,5 Stunden

Persönlichkeitsdiagnostik und Entwicklungs-Workshop

Session 1: Kennenlernen und Zielklärung

  • Was beschäftigt mich?

  • Welches Anliegen und Ziel verfolge ich mit dem Coaching?

  • Welche Fragen habe ich noch zum Prozess oder Instrument?

Dauer ca. 1 Stunde.
 

Die Fragebögen des Personality Profilers werden online zur
Verfügung gestellt.

 

Erstellung des Personality Profiler Reports (30 Seiten + Datenblatt)
mit ausführlichen Erläuterungen zu Charakter, Motiven und Kompetenzen.

Session 2: Entwicklungs-Workshop

Eingehende Erläuterung des Reports

Reflexion einzelner Ergebnisse

  • Wie stimmig ist meine Selbsteinschätzung?

  • Herausarbeitung von Themenfeldern: wie Verhaltensänderungen, Glaubenssätze und Denkweisen, aufzubauende Kompetenzen oder Akzeptanz von Ergebnissen.

  • Entwicklungsimpulse und Ziele für persönliche Veränderungen.

  • Erste Umsetzungsschritte.
     

Übergabe des Reports.

Einsichten können anschließend auch in einen Coaching Prozess einfließen.

​

Dauer ca. 4 Stunden

Neuorientierung mit Coaching: Persönlichkeitsdiagnostik + zwei Entwicklungsgespräche

Session 1: Kennenlernen und Zielklärung

  • Wo stehe ich heute und wo will ich hin?

  • Welche Stärken und Entwicklungspotentiale sind mir bewusst?

  • Was zieht und was bremst meine berufliche Entwicklung?

Dauer ca. 1 Stunde

 

Die Fragebögen des Personality Profilers werden online zur Verfügung gestellt.

 

Erstellung des Personality Profiler Reports (30 Seiten + Datenblatt) mit ausführlichen Erläuterungen zu Charakter, Motiven und Kompetenzen.


Session 2: Entwicklungsgespräch

Eingehende Erläuterung des Reports

Reflexion der Ergebnisse

  • Wie stimmig ist meine Selbsteinschätzung?

  • Welche beruflichen Herausforderungen passen ideal zu mir?

  • Was wird mir eher schwerfallen?
     

Entwicklungsimpulse und Ziele für persönliche Veränderungen.

Transferaufgaben zur Umsetzung

Übergabe des Reports.

 

Dauer ca. 1,5 h Stunden

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Session 3: Entwicklungsgespräch

Reflexion der Umsetzungserfolge aus Transferaufgaben

  • Offene Fragen?

  • Was läuft gut? Was sollte verstärkt werden?

  • Neue Impulse und Wege erforderlich?

  • Entwicklungsimpulse und Ziele für persönliche Veränderungen

  • Transferaufgaben

 

Dauer ca. 1,5 h Stunden

Entwicklungs-Coaching: Persönlichkeitsdiagnostik + Entwicklungsgespräch + Umsetzung     

Session 1: Kennenlernen und Zielklärung

  • Welches Anliegen und Ziel verfolge ich mit dem Coaching?

  • Woran messe ich den Erfolg des Coachings?

  • Welche Fragen habe ich noch zum Prozess oder Instrument?

 

Dauer ca. 1 Stunde

 

Die Fragebögen des Personality Profilers werden online zur Verfügung gestellt.

 

Erstellung des Personality Profiler Reports (30 Seiten + Datenblatt) mit ausführlichen Erläuterungen zu Charakter, Motiven und Kompetenzen.

 

Session 2: Entwicklungsgespräch

Eingehende Erläuterung des Reports

Reflexion der Ergebnisse

  • Wie stimmig ist meine Selbsteinschätzung?

  • Welche beruflichen Herausforderungen passen ideal zu mir?

  • Was wird mir eher schwerfallen?
     

Entwicklungsimpulse und Ziele für persönliche Veränderungen.

Übergabe des Reports.

 

Dauer ca. 2 Stunden

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Session 3: Umsetzung

In die Umsetzung kommen.    

  • Wie übertrage ich die Erkenntnisse in meinen Alltag?

  • Konkrete Entwicklungsimpulse

  • Sparringspartnerschaft, Motivation, Unterstützung

 

Dauer ca. 2 Stunden

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