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Ein erzwungener oder notwendiger Jobwechsel ist eine Ausnahmesituation.
Die größten Sorgen von Führungskräften:
🔴 Karriere-Unsicherheit – Was sind meine nächsten sinnvollen Schritte?
🔴 Selbstzweifel – Bin ich noch gefragt? Wie wirke ich auf den Markt?
🔴 Finanzielle Bedenken – Wie lange dauert die Neuorientierung?
🔴 Verlust von Status & Netzwerk – Wie positioniere ich mich neu?
🔴 Zukunftsangst – Was, wenn ich nicht das richtige Angebot finde?
Wichtige Strategien, um souverän mit der Situation umzugehen:
✅ Mindset stärken – Veränderung als Chance statt als Krise sehen. ✅ Positionierung klären – Stärken, Werte und Ziele bewusst definieren. ✅ Netzwerk aktivieren – Kontakte nutzen & gezielt Sichtbarkeit aufbauen. ✅ Jobmarkt strategisch erkunden – Optionen analysieren, Chancen proaktiv nutzen. ✅ Struktur & Routinen bewahren – Klare Tagesabläufe für Fokus und Selbstvertrauen.
Jede Veränderung ist ein Neuanfang – gestalten Sie Ihre nächste Karrierestufe aktiv! 🚀
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